企業(yè)文化
Corporate culture
企業(yè)文化
企業(yè)文化
  • 使命
    科技創(chuàng )造安全:科技智聯(lián),守護安全。 科技所及,安全無(wú)憂(yōu)。 以科技為基,鑄安全之夢(mèng)。
  • 愿景
    致力于成為全球一流的安保綜合運營(yíng)服務(wù)商及智慧城市系統集成商
  • 核心價(jià)值觀(guān)
    德 做人之道,若水之源
    容 海納百川,包容謙和
    勤 以勤治身,以勤治企
    和 和衷共濟,共贏(yíng)天下
社會(huì )責任
中安科股份自創(chuàng )立伊始就將社會(huì )責任與企業(yè)成長(cháng)緊密融合,積極承擔社會(huì )責任,并形成了積極的企業(yè)文化。
  • 對股東負責
    中安科股份珍惜、善用每一分資本,致力于實(shí)現公司整體利益最大化,贏(yíng)得股東和投資者的長(cháng)期信賴(lài)和支持。2015年,中安科股份利潤較上年有了大幅增長(cháng),為股東創(chuàng )造了持續穩定的回報。
    為保護投資者的合法權益,中安科股份構建了完善的公司治理結構、嚴格的監督和內部制衡機制,執行股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )“三會(huì )”制度;全面提升風(fēng)險管理水平,為員工及其他人提供包括匿名舉報機制在內的多種反舞弊舉報渠道,保障公司經(jīng)營(yíng)平穩、健康、可持續發(fā)展。
  • 對員工負責
    中安科股份相信“人才是最寶貴的財富”,關(guān)心每一位員工的身心健康,重視每一位員工的發(fā)展。通過(guò)年度戰略認知普及和職業(yè)素養、技能培訓,為所有員工提供職業(yè)成長(cháng)的發(fā)展空間,表現格外優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人更能獲得公司出資的學(xué)歷進(jìn)修機會(huì );實(shí)施員工持股計劃及股票期權激勵計劃,讓員工共享公司發(fā)展成果;每年定期組織員工參加體檢,為員工購買(mǎi)商業(yè)保險;開(kāi)展羽毛球、籃球比賽等系列文體活動(dòng),豐富員工的業(yè)余文化生活,增強員工的身體素質(zhì);專(zhuān)門(mén)成立“困難職工幫扶救助基金”,為需要幫助的員工提供一個(gè)可以依靠的港灣。
  • 對社會(huì )負責
    中安科股份一直懷著(zhù)感恩之心回饋社會(huì ),以“建設安全、便捷高效、可持續發(fā)展的智慧城市”為目標,積極構建智慧城市生態(tài)圈,改善企業(yè)、城市管理者參與城市建設的方式,幫助城市更好地應對發(fā)展挑戰,為城市居民帶來(lái)更高品質(zhì)的生活;同時(shí)積極投身公益領(lǐng)域,組織關(guān)愛(ài)自閉癥兒童、“溫暖大涼山”愛(ài)心接力公益活動(dòng),為幼兒園捐贈放心糧油,為北京林業(yè)大學(xué)校園捐贈巡邏車(chē),幫助貧困大學(xué)生就學(xué)、就業(yè),開(kāi)展“眾志成城、祈福雅安”等活動(dòng),為構建和諧社會(huì )分擔應盡之責。
  • 對環(huán)境負責
    中安科股份以減少環(huán)境污染、節約能源、改善人類(lèi)生活為出發(fā)點(diǎn),在嚴格遵循各類(lèi)法律法規的基礎上,結合自身運營(yíng)特點(diǎn),減少或禁止各類(lèi)有毒有害物質(zhì)在項目與產(chǎn)品中的使用,將生產(chǎn)、運營(yíng)活動(dòng)對環(huán)境的影響降至最低,已獲得ISO環(huán)境管理體系認證;依托物聯(lián)網(wǎng)、云計算、移動(dòng)互聯(lián)、大數據等技術(shù),打造智慧環(huán)保平臺,為環(huán)境質(zhì)量管理監測及預警提供可靠的解決方法;建立太陽(yáng)能光伏發(fā)電系統示范工程,為我國大規模利用太陽(yáng)能資源積累實(shí)際經(jīng)驗和技術(shù)數據,為環(huán)境保護事業(yè)保駕護航。

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